在中国，水电工作为国家重点建设领域的专业人才，其日薪水平受到多方面因素影响。对于“水电工300元一天高吗”这一问题，我们需要从几个角度进行分析。
首先，从行业标准来看，水电工程项目通常包含多个环节，如勘探、设计、施工和维护等。每个环节都有其特定的技术要求和风险。根据不同地区、不同规模的工程，以及所需技术难度的不同，水电工的日薪水平也会有所差异。在一些大型或是具有较高技术含量的项目中，一天可能就能达到或者超过300元。而对于一些小型或是初级阶段的项目，水电工可能只能获得相对较低的报酬。
其次，从市场竞争来看，不同地区的人才供给和需求状况也不尽相同。劳动力成本在各地存在很大差异，加之当地经济发展水平及就业环境，也直接影响了水电工人的收入。在资源丰富且开发需求大的地方，比如西部某些省份，由于劳动力短缺导致雇主愿意为优秀技能人才提供更高待遇，而在人口密集区域或经济发达城市，则可能因为劳动力的普遍性以及替代性的增加而压缩了单个员工的一时收入。
再者，从个人能力和经验来讲，更具备专业知识和实践经验的地位更高，对于企业来说也是宝贵的人才资源，因此他们能够谈判到更好的待遇。如果一个水电工拥有深厚基础知识、高超操作技能，并且积累了丰富工作经验，那么他/她可以通过这些优势向雇主提出更高明确要求，以期得到比一般同行更加优厚的情况。
此外，还有一种情况是政府政策对社会公平性考量，在一定程度上限制了人均收入过快增长。此举旨在减少贫富差距，同时保持社会稳定。不过，这并不意味着所有职业都不能提高收入，只是在遵循一定规则下进行调整，使得整体经济结构更加合理可持续。
最后，还有一个重要因素，即消费价格指数（CPI）变化。这将直接影响到购买力，即使按实际工作内容计算，如果物价上涨，那么以往认为“足够”的收入可能已经不足以满足生活所需，因此即便是一天三百元，也不见得能够满足某些地区特别是北方居民对生活质量提升的心愿。
综上所述，“是否太高”这个问题并没有简单答案，它取决于众多复杂因素包括但不限于行业标准、市场竞争、个人能力与经验以及宏观调控等。在不同的情境下，“300元一天”这笔钱对于不同人来说意义迥异，但总体而言，是基于当前社会经济条件下的一个相对合理范围内的一个数字。
