首先，了解倍智人才测评的基本情况和要求是通过的关键。倍智人才测评是一种综合性的人才评价体系，它不仅考察应试者的专业知识，还包括了逻辑思维、创新能力等多方面的素质。这意味着准备时不能只专注于单一领域，而要全方位地提升自己的各项能力。
其次，要对所涉及的科目进行深入学习和复习。倍智人才测评包含数学、语文、英语等基础课程，以及逻辑推理、情景模拟等非传统题型。针对这些科目，应制定详细的学习计划，并且严格按照计划执行。在复习过程中，要注意从易到难地逐步提高难度，不断巩固基础知识，同时也要学会处理各种类型的问题。
再者，练习题目的解答技巧也是非常重要的一环。倍智人才测评中的问题往往需要较高水平的分析和解决能力，因此在做题时，不仅要掌握正确答案，更重要的是理解背后的逻辑原理，这样才能在实际工作或生活中灵活应用。
此外，对于那些非传统题型，如情景模拟或者心理测试等，也不能忽视它们对结果影响巨大。在这类题型中，考查的是个人的情商、人际交往能力以及面对压力时的心态稳定性等特质，因此，在准备过程中应该特别加强这些方面的训练。
还有一点就是时间管理也是一个不可忽视的话题。在真实考试环境下，每个选项都有时间限制，所以在做题的时候要快速准确地作答。而为了能够有效管理好每道题目的分配时间，可以通过模拟考试来训练自己，使得在考试当天能更自如地控制时间，从而避免因为时间不足而错过一些可能获得高分的问题。
最后，不断总结经验教训也是通向成功的一个必经之路。在每一次模拟考试之后，都应该认真回顾自己的错误，以及哪些地方可以改进，然后根据反馈调整策略，最终达到最佳效果。此外，与他人交流分享经验，也是一个很好的方式，可以帮助你发现之前没有注意到的问题，从而更加全面地提升自己的表现。
综上所述，只有综合运用以上方法，即深入学习与复习、熟悉解答技巧、高效管理时间以及不断总结与交流，你才能更好地通过倍智人才测评。不过，请记住，没有任何捷径可走，只有坚持不懈和努力学习才能真正达成目标。
