在软件开发领域，测试是确保产品质量的关键环节。随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，软件测试也从传统的手工测试逐渐演变为更加高效、自动化和智能化的敏捷测试。那么，什么是敏捷测试？它在做软件测试中扮演着怎样的角色？
一、什么是敏捷测试？
敏捷测试是一种基于敏捷开发原则和实践进行的软件验证过程，它与传统的大规模计划驱动（SDLC）相反。在传统SDLC中，整个项目都被分解成一系列详细规划好的阶段，而在敏捷开发中，每个迭代周期都是为了实现特定的目标而设计的小步骤。
二、敏捷团队中的角色
在一个真正灵活且响应变化的环境中，每个团队成员都必须具备适当技能和知识。对于做软件测试的人来说，他们需要不仅要有专业知识，还要能快速适应变化，以便于迅速地识别并解决问题。这意味着他们应该能够将自己融入到一个高度协作、高度可交互性的团队中。
三、为什么选择敏捷方法？
选择使用敏急方法的一个重要原因是其能够提供更快地反馈循环，这对于改进产品至关重要。此外，由于需求经常会发生变化，因此采用一种可以快速调整以适应这些改变的方法尤为重要。
四、如何进行有效的敏捷性质工作
持续集成（CI）：这是实现持续交付的一项关键实践，即每次代码提交后，都自动构建并运行自动化单元或集成测试。
日常回顾：团队定期聚集讨论当前工作状态及未来的方向。
短迭代周期：通常是一个几周一次或者更频繁的小型版本发布。
自组织团队：让团队决定自己的任务，并管理自己的时间表。
五、如何成为一名优秀的软件 tester?
基础知识掌握：了解编程语言，如Java, Python等，以及数据库系统如SQL, Oracle等。
工具熟练操作：熟悉各种工具，如JIRA, Git等，以便于跟踪项目进度及代码管理。
经验积累: 对多种类型的问题域有实际经验，比如Web应用程序,移动应用程序或企业级应用程序等。
学习新技能: 随时准备好学习新的技术栈以满足不断变化需求
通过实践提高: 实际操作能力比理论知识更为重要，所以一定要参与实际项目来提升技能。
六、小结
总之，在现代软件工程环境下，要想成功地进行做出高质量产品，我们需要结合现代开发实践，将原本只限于单一层面的工作转变为跨职能协作以及流线生产力的一部分。而这个过程中的核心就是执行有效率、高效率甚至能够支持即时决策能力要求极高的人才——我们称之为“DevOps”人才，其中包括了精通各种技术工具同时又懂得业务逻辑的人员。
