春节后用工潮再度袭来，招工难、求职难的问题又成为企业和求职者的头等难题。与以往简单粗放的“纸条小广告”充当“媒介”不同的是，网络的绝对渗透力，导致招聘/求职的环境、目标人群、接触习惯及心态已悄然发生变化。百姓网数据显示，线上招聘平台正成为90后一代新蓝领求职的主阵地。 产业结构调整催热线上招聘 打破线下粗放模式 随着结构调整和社会经济发展方向的转变，第三产业占比逐渐提升，蓝领从业人员的需求量逐渐加大，中低端人才需求增速将大幅提高。 业内人士指出，中国市场正从“中国制造”开始向“中国服务”转变，而且三、四线城市经济高速发展，中小企业数量和速度都在飞速增长，相应的中国人口结构和人口流动出现变化，从而导致中国招聘市场发生裂变，百姓网等线上招聘网站的出现将带动招聘市场的全面增长。 另外，移动互联网的普及使得越来越多中低收入的新蓝领开始接触网络，以百姓网为代表网上招聘平台正努力将这部分人从边缘纳入到线上招聘的市场当中，从而带动蓝领线上招聘市场的快速发展，解决其求职和中小企业招聘中遇到的难题。 百姓网招聘频道相关负责人张婷婷表示，“线上招聘市场向移动端渗透是新蓝领求职的新趋势，随着90后渐成社会主力军，百姓网要做的，就是借助自身平台优势和大数据帮助新蓝领求职者与企业间实现快速、准确、便捷的匹配。” 百姓网搭建新蓝领线上求职大平台 解决节后用工难问题 百姓网高级商业分析经理杨玮玮表示：“根据以往数据显示，每年到阴历年初一，网站的UV就会急剧回升，基本15天左右到达峰值。春节前后45天招聘类目的用户访问量比平时均值高出130%-150%。” 杨玮玮进一步补充到，从招聘需求信息的发布来看，排名前三高的蓝领需求省份分别是江苏省、山东省、广东省;热门岗位是技工、家政保洁、客户、美容美发、司机和保安。 截至2015年2月，百姓网月活跃用户数过亿，月新增信息量超过5000万条，覆盖全国380个城市。其中，来自移动的流量已超过全站流量的80%。 目前，百姓网招聘频道信息量已达到25,285,795条，随着在招聘领域的持续发力，加上本身巨大的流量优势，其信息量上在春节后定会出现爆发式的增长。 据小编了解，蓝领人才供不应求在几年前已初露端倪，只是当时人们对蓝领行业不太关注，而随着社会和经济环境的变化，国内产业结构的调整，蓝领从业人员的需求被彻底释放，针对蓝领的线上招聘将会有较大的上升空间和发展潜力。
