成都职业技术学院，作为一所具有悠久历史和良好声誉的高等教育机构，其师资力量一直是学校发展的一个重要方面。这个学院不仅注重培养学生的专业技能，还特别关注教师队伍的建设与发展，以确保教学质量不断提升，为社会培养出更多高素质、专业化的人才。
首先，成都职业技术学院强调教师队伍的专业素质。在招录教师时，学校会严格遵循招聘程序，对应聘者进行严格筛选，不断提高教学和科研水平。同时，该校还提供了丰富多样的继续教育机会，如参加各种培训班、研讨会等，让教师能够不断更新知识结构，与时俱进。
其次，成都职业技术学院鼓励教师参与科研工作。通过科研活动，不仅可以提升自身专业水平，而且也为学生提供了学习新知识、新技能的机会。这一点体现在该校每年都会有许多学术论文发表在国内外知名期刊上，并且获得了一些国家级或省部级奖项，这无疑增强了学校在行业中的影响力。
再者，成都是注重团队合作精神。在日常教学中，老师们经常组织小组讨论、案例分析等形式，让学生从实际操作中学习，同时也促进了教师之间相互交流和协作。这不仅能帮助学生更快地掌握知识，也让老师们在工作中获得更多灵感和支持。
此外，该校还非常重视对青年教BOOKS员（即刚毕业入职的小teacher）的培养与引导。对于这些年轻人来说，他们可能缺乏经验，但充满活力，因此学校制定了一系列针对性的培训计划，从基础课程开始，一直到深度拓展，使他们能够迅速适应工作环境，并逐步成为优秀的一线教授。
最后，成都是积极推动师生共创文化。在课堂上，即便是最基础的问题，都要求学生主动思考，而不是简单接受答案。这不仅锻炼了学生独立解决问题能力，也让老师们得以了解到哪些内容需要进一步加强讲解，以及哪些地方需要调整教学方法，使整个教室氛围更加活跃，有利于形成一种开放式交流环境。
综上所述，可以看出成都职业technical 学院在构建师资力量方面做得很扎实，不断地通过优化人才结构、激发创新潜力、打造团队协作氛围以及实施青年教BOOKS员培养计划来推动整个教育体系向前发展。这样的努力正是该校持续保持竞争力的关键因素之一，为未来的社会贡献着一批又一批优秀人才。
