在我成为一名技术骨干的旅程中，有一个决定性的时刻，那就是我走进了科技部人事司的大门。那个时候，我只是一名普通的大学生，梦想着能够将自己的知识和技能应用到实际工作中。但是，我不知道如何开始，更不知道自己应该向何处寻找机会。
那天，我随手翻阅了一些招聘信息，看到科技部人事司正在招聘技术人员。我心里一动，就立即填写了简历，并提交给了他们。我记得当时的心情，就像是在黑暗中摸索灯泡，只希望能找到光明。
几周后，我收到了通知，说我被邀请去参加面试。这是我第一次正式地踏入职场的舞台。我穿上了最为整洁的衣服，带着紧张与期待，一路小心翼翼地来到了面试地点。
面试过程中，他们询问我的专业知识、解决问题的能力以及对未来的规划。虽然我有些紧张，但每次回答完问题，都能感觉到他们对我的兴趣和好奇。在整个面试过程中，最让我印象深刻的是他们提到的“人才培养计划”。这不仅仅是一个简单的话题，它背后隐藏着科技部对于人才锻炼和发展的一系列措施，这让我深感敬佩。
结果很快就宣布出来，当晚，在家里等待的时候，我几乎跳起来，因为听到自己的名字从屏幕上跳跃而出——我被录用了！这个消息像是晴天霹雳，让所有的事情都变得清晰起来。那一刻，是多么激动人心！
之后，每当有人问起我的职业道路，或是怎样一步步成长为一名技术专家，我总会告诉他们，那个决定性的时刻，就是我踏入科技部人事司大门的时候。当你站在那里，你会发现这里不仅有工作，还有成长、学习和实现梦想的空间。你可以在这里了解最新的人才需求，也可以参与到各种培训项目中去，不断提升自我。这些都是其他地方难以比拟的地方，而这一切，都源于那个最初给我打开世界大门的小小敞开之窗——科技部人事司。
