什么是MBTI？
MBTI全称为"Myers-Briggs Type Indicator"，是一个非常流行的性格测试工具，它根据个体在四个维度上的偏好来分类人。这些维度包括外向/内向、思考/感知、判断/.mozilla和采纳/决策。
MBTI的历史与发展
由卡耐基梅隆大学的心理学教授伊斯贝尔·布里奇和她的同事 Katharine Cook Briggs一起开发，后来由Isabel Briggs Myers和她的丈夫Oscar M. Mayer完善。该测试最初设计用来帮助人们理解自己以及他人的行为模式，并且作为一个工具，能够促进团队合作。
如何进行MBTI测试
通过一系列的问题，个人会被引导到他们最倾向于做出的选择，这些选择可以帮助确定他们属于哪一种人格类型。虽然这个测试并不能提供绝对准确的结果，但它给了我们一个有趣而又有启发性的视角去看待我们的行为和情感反应。
MBTI16种人格类型介绍图
每一种特定的性格都有其独特的优势和挑战，而了解自己的类型以及其他人的类型，可以帮助我们更好地相处，也能让工作环境更加高效。在互联网上，你可以找到许多关于MBTI的人格类型介绍图，其中包含了所有16种不同的组合，从ISTJ（直觉强烈）到ENFP（表现力强烈），每一种都有它们独有的特点。
每种型号的优缺点
对于每一种不同的人格类型，都有一些共同的一致之处，同时也各自拥有独特的一面。例如，对于ESTP，他们通常很擅长解决实际问题并且具有很强的事业心，但同时他们可能因为过分追求刺激而忽略细节。而INTJ则以其远见卓识著称，但可能由于太过独立而忽略他人的意见。
应用场景与实践建议
在职业发展方面，如果你知道你的团队成员属于哪一类型号，你就可以更有效地利用他们的优势，并减少因误解导致的问题。此外，在日常生活中了解自己的性格，以及如何适应或改变，以便更好地与周围的人沟通，这也是一个非常重要的话题。
