随着科技的飞速发展，尤其是机器人的崛起和人工智能技术的进步，传统的制造业正在经历一次深刻的变革，这一过程被称为“智能制造”。在这个过程中，不仅生产流程、管理方式发生了变化，就业市场也迎来了巨大的变动。那么，在这一背景下，“智能制造就业哪些单位”又意味着什么呢？我们将探讨这一问题，并分析这些单位可能面临的问题和挑战。
首先，我们需要明确“智能制造”的概念。在这个概念下，企业通过集成先进技术如自动化、物联网、大数据分析等来提升生产效率和产品质量。这不仅要求企业对新技术进行投资，还需要调整员工的技能结构，使他们能够适应新的工作环境。
关于“智能制造就业哪些单位”，我们可以从以下几个方面来看：
原材料供应商：随着大规模定制化需求增加，原材料供应商需要提供更多种类和更快速度地交付商品。为了满足这一需求，他们可能会雇佣更多的人才，以提高供应链管理能力。
设备维护人员：虽然机器人和自动化系统减少了对人类劳动力的依赖，但它们同样需要专业人员进行维护、升级和故障排除。因此，对于拥有丰富机械知识的人才有很高的需求。
数据分析师：在智能制造中，大量数据被收集用于改善生产流程。大数据分析师对于识别趋势、预测问题并提出解决方案至关重要，因此成为未来某个领域中的关键人才之一。
研发工程师：随着科技不断进步，对于新型材料、新型设备以及整个生产流程优化都有一定的研究需求。此类岗位通常是最具创造性的，也是薪资最高的一批职业线路。
软件开发者：由于软件驱动很多现代工业设备，所以对具有编程能力的人才有极高要求，无论是在设计或改进现有的系统还是开发全新的应用程序上，都非常关键。
安全专家/培训师**: 随着复杂性增加，以及多种不同类型工具使用起来，更需注重安全保护。而这也意味着除了操作技能外，还要培养出能处理各种紧急情况的人选，比如火灾防控员或者救援团队成员等角色配置
项目经理/工程经理 : 在实施任何重大改变时，最终责任都是由项目经理承担，他们必须既懂得如何组织资源，又能领导团队完成任务，同时还要遵循时间表与预算限制。
服务支持部门: 虽然机械执行力强，但是每个硬件都无法避免出现故障或失灵，这时候服务支持部门就是支撑整体运作顺畅的一个重要力量。
9 产品设计师: 在这种背景下，有越来越多采用数字孪生技术去模拟实际操作以降低成本提升效率，而这样的数字孪生模型往往由产品设计师负责创建。
10 安全监控中心: 智能系统可以实现实时监控，但同时也引入了新的风险，如网络攻击或者恶意代码入侵等，因此安全部门更加重要而且复杂
综上所述，“smart manufacturing”时代给予人们带来了无数机会，同时也带来了挑战。各行业内不同的公司根据自己的具体情况选择合适的人才，并在此基础上进行相应策略调整。一方面，它们积极投身于新兴产业；另一方面，它们努力适应这些变化，以便继续保持竞争力。在未来的经济环境中，无疑，将是一个充满创新精神与持续学习意识的大舞台，而那些准备好迎接挑战并利用自身优势开拓市场空间的是幸存者。而对于那些没有准备好迅速适应转变模式的人来说，则可能面临前所未有的压力与考验。如果说过去主要是靠手艺才能找到工作，那么现在则更倾向于掌握知识技能（KSA）以期望获得稳定的职位。这使得教育体系变得更加重要，因为它直接影响到一个国家或地区能够创造多少聪明工作者，从而推动经济增长及社会繁荣。
